Sven Engels

Rost angesetzt oder glänzend unterwegs?
Veränderung – gestalten oder ertragen?

Die Investition in Personalentwicklung ist in erster Linie Vertrauenssache. Vertrauen bildet die Grundlage meiner Arbeit in allen Feldern der Beratung, des Trainings und des Coachings.

Meine Kompetenzen liegen in folgenden Themenfeldern:

  • Innovative Beratung zu den Themen Personalentwicklung, Change Management und Existenzgründung
  • Systemisches Coaching: Individuell und prozessorientiert
  • Soft Skill Trainings
  • Teamentwicklung